当前位置:首页 > 4.2019金种子入职培育 > 正文内容

员工年度考核等级比例不宜采用“一刀切”的方式简单分摊,要与所在组织考核结果联动,对考核为A级的组织,可适当提高A级员工占比。

员工年度考核等级比例不宜采用“一刀切”的方式简单分摊,要与所在组织考核结果联动,对考核为A级的组织,可适当提高A级员工占比。

A.正确

B.错误

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://20230611.cn/post/16009258.html