劳动合同期限为一年以上不满三年的试用期不得超过( )
2024-09-11劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
劳动合同期限为一年以上不满三年的试用期不得超过( )
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、4个月
【正确答案】:B
【题目解析】:考点:劳动合同的法律特征中关于劳动合同一般有试用期限的规定。试用期是用人单位和劳动者相互考察、相互选择的过程,双方当事人可以根据 合同期限的长短约定试用期。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月 以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试 用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超 过六个月。故选B。
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、4个月
【正确答案】:B
【题目解析】:考点:劳动合同的法律特征中关于劳动合同一般有试用期限的规定。试用期是用人单位和劳动者相互考察、相互选择的过程,双方当事人可以根据 合同期限的长短约定试用期。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月 以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试 用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超 过六个月。故选B。
