下列不属于公平性的薪酬管理原则主要内容包括（　）。

下列不属于公平性的薪酬管理原则主要内容包括（　）。
A、薪酬标准、尺度一直
B、考虑工资刚性的问题
C、以员工的生活状况为主
D、薪酬水平与同类人才相比具有一致性
【正确答案】：C
【题目解析】：内部一致性原则包含几个方面。第一是横向公平，即组织所有员工之间的薪酬标准、尺度应该是一致的；第二是纵向公平，即组织设计薪酬时必须考虑到历史的延续性，一个员工过去的投入产出比和现在乃至将来都应该基本上是一致的，而且还应该是有所增长的。这里涉及一个工资刚性问题，即一个组织发给员工的工资水平在正常情况下只能看涨，不能看跌，否则会引起员工很大的不满;第三就是外部公平，即组织的薪酬水平与同行业的同类人才相比具有一致性。