通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（
2024-11-05薪酬管理(06091)
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（ ）。
A、
工作分析
B、
工作评价
C、
职务分析
D、
职务评价
【正确答案】：B
【题目解析】：
【解析】根据工作分析的结果（工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件等）来评定职务相对价值，建立职位等级的过程就是工作评价。
