基于技能的薪酬制度的设计与实施

基于技能的薪酬制度的设计与实施
【正确答案】：技术等级工资制一般包含三项基本内容：
① 工资标准。工资标准亦称工资率，是按单位时间支付的工资数额。工资率可以按小时、日、周、月、年分别规定。
② 工资等级表。工资等级表是基本内容中最重要的部分，确定了各个等级所对应的工资金额，包括工资等级数目、工种等级线、工资等级差别。
③ 技术等级标准。技术等级标准用以衡量和说明员工的技术水平的等级划分，其中还包含工作应知、工作应会、实操工作实例。