当前位置:首页 > (中级)社会工作法规与政策 > 正文内容

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营情况发生严重困难,进行人员裁减,若用人单位在()个月

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营情况发生严重困难,进行人员裁减,若用人单位在()个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下先招用被裁减的人员。

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://20230611.cn/post/2380916.html