某政府机关是一个只有二十多个人的小部门,在过去几年的年度考核中,从未有公务员被定为不称职。但在今年的年度考核中,机关领导动真格了

某政府机关是一个只有二十多个人的小部门,在过去几年的年度考核中,从未有公务员被定为不称职。但在今年的年度考核中,机关领导动真格了,有一位一向在机关里能说会道、上下左右都能应酬的副科级公务员小王的年度考核结果被确定为不称职,这可以说是某机关近日来的一条新闻。不过,令一些机关公务员不理解的是,小王实在也不是那种思想政治素质不好、没有能力、不会做事的人。譬如说,在每次的政治学习时,小王总是积极发言,他经常自称是最能理解党的方针政策的人,而且他一向表示,他坚决拥护党的路线、方针和政策,事实上他也没有任何政治上不成熟的表现。在工作能力和业务水平方面,他也有一定基础,平时上班也不迟到、不早退。唯一不足的是,与其他少数年轻人一样,他往往好高骛远,眼高手低,因而大事做不来,小事又不做,缺乏工作责任心和责任感,所以尽管他具有一定的工作基础,但是却往往做不出工作绩效,完不成工作任务。然而无论如何,一些人认为他被定为不称职似乎有些过分小王本人对此人事处理决定也不服,向有关部门提出了申诉。根据《公务员法》的规定,下列说法中,不正确的有( )

A.年度考核内容分为德.能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩

B.年度考核内容分为德.能、勤、绩、廉五个方面,重点考核政治表现和工作实绩

C.年度考核内容分为德.能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作责任心和工作实绩

D.年度考核结果分为优秀.称职、不称职三个等次

E.年度考核结果分为优秀.称职、基本称职、不称职四个等次

正确答案是BCD