青年员工的激励需要中最主要的是（）

青年员工的激励需要中最主要的是（）
A、物质激励
B、精神激励
C、股权激励
D、各种福利、保险
【正确答案】：A
【题目解析】：一般20-30岁之间的员工自主意识比较强，对工作条件等各方面的要求比较高，对事业的追求狂热而执著，工作事业都不稳定，“跳槽”现象较为严重。对物质方面的激励需求要更加强烈一些，在薪酬结构方面，对过于优厚的福利等辅助薪酬不感兴趣，对以股权形式的延迟报酬深为反感，追求的是明明白白的高工资。