企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最小的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为

企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最小的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为
A、优化原理
B、能位匹配原理
C、互补原理
D、激励强化原理
【正确答案】：A
【题目解析】：互补优化原理是指充分发挥每个员工的特长，采用协调优化的方法，扬长避短，从而形成整体优势，达到组织目标。 在实施互补优化原理时，应特别注意协调和优化。 所谓协调就是要保证群体结构与工作目标协调，与组织总任务协调，与组织内外部条件协调，与一定时期的工作重点协调。所谓优化就是经过比较分析选择最优结合的方案，以最少的成本获得最大的效益。题干所描述的是优化原理，故选A。