人力资源管理既具有劳动人事管理，又具有（ ）的职能。

人力资源管理既具有劳动人事管理，又具有（ ）的职能。
A、人力成本管理
B、商业价值
C、战略性商业管理
D、企业规划
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源管理既具有劳动人事管理，又具有战略性商业管理的职能。同时我们还可以看出，要使人力资源成为企业获取持久竞争优势的源泉，其关键是要开发和培养具有价值性、稀缺性，同时难以模仿的人力资源特性。