【成人自考】【劳动关系学】【03325】2022年04月考试真题

(1).教师、警察、医务人员等劳动者属于劳动关系主体中的

A.雇员
B.雇主
C.雇主组织
D.政府

正确答案A

(2).劳动关系冲突最为明显的表现形式是

A.工作松懈
B.怠工
C.低效率工作
D.罢工

正确答案D

(3).新保守派主要关注的问题是

A.雇员忠诚度的最大化
B.均衡效率和公平
C.效率最大化
D.减少不公平和不公正

正确答案C

(4).与同行业其他企业相比，能够给雇员提供优惠的就业条件和待遇的是

A.传统型企业
B.精明的家长型企业
C.精明的现代性企业
D.标准现代型企业

正确答案B

(5).在计划经济体制下，劳动关系一旦建立，没有政府的行政指令，终身保持不变，直至退休。这是

A.劳动关系类型的单一性
B.劳动关系内容的国家计划性
C.劳动关系运行规则的行政性
D.劳动关系主体利益的一体性

正确答案C

(6).劳动关系发展历史中的“三方性原则”首次被提出是在

A.早期工业化时代
B.冲突逐步制度化阶段
C.管理时代
D.劳动关系发展成熟阶段

正确答案B

(7).收益分享计划不包括

A.质量圈
B.斯坎隆计划
C.拉克计划
D.集体收益分享计划

正确答案A

(8).管理者意识到雇员的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件，这样的管理理念的管理模式是

A.剥削型
B.宽容型
C.合作型
D.自主型

正确答案B

(9).唯一目标是通过集体谈判为会员谋求经济利益的工会是

A.工联工会
B.福利工会
C.政治工会
D.国企工会

正确答案A

(10).中国工会的最高领导机关，在国际活动中代表中国工会组织的是

A.地方总工会
B.乡镇、城市街道基层工会的联合会
C.产业工会
D.中华全国总工会

正确答案D

(11).我国《劳动法》规定的最低就业年龄是

A.15周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁

正确答案B

(12).以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间是

A.不定时工作日
B.标准工作时间
C.计件工作时间
D.弹性工作时间

正确答案C

(13).劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.一年

正确答案C

(14).劳动合同的订立，必须要遵循法定的步骤和方式，这是合同依法订立的

A.主体合同
B.程序合法
C.目的和内容合法
D.形式合法

正确答案B

(15).明确约定合同终止时间的合同类型是

A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.全日制劳动合同
D.非全日制劳动合同

正确答案A

(16).以下不属于谈判实体性内容的是

A.工资
B.福利计划
C.工作量
D.申诉程序

正确答案D

(17).集体谈判的代表，每方的人数要求是

A.3人
B.至少3人
C.5人
D.至少5人

正确答案B

(18).在集体劳动争议发生时，通过三方委员会的努力调解矛盾，化解冲突，以缓解劳资矛盾和社会不满，防止社会动乱。这一职能是

A.磋商职能
B.咨询职能
C.谈判决定职能
D.仲裁和协调职能

正确答案D

(19).三方代表以平等的身份民主协商，并做到利益兼顾，共同发展。这是我国协调劳动关系三方会议遵循的

A.合法、公正、及时原则
B.相互理解、信任、支持、合作原则
C.平等协商原则
D.兼顾国家、企业、职工三方利益原则

正确答案C

(20).20世纪30年代以前，政府通过制定法律，禁止、限制工人结社，对结社工人的论处结论是

A.以“共谋罪”论处
B.以“危害公共安全罪”论处
C.以“分裂国家罪”论处
D.以“妨害对企业的管理秩序罪”论处

正确答案A

(21).劳动关系的主要调整模式中，统合模式包括

A.斗争模式
B.多元放任模式
C.社会统合模式
D.经营者统合模式
E.国家统合模式

正确答案CDE

(22).自主/合作模式的工作生活质量流量核心是工作再设计，内容包括

A.工作扩大化
B.工作轮换
C.工作丰富化
D.自主性工作团队
E.雇员参与计划

正确答案ABCD

(23).工会的职能包括

A.经济职能
B.民主职能
C.整合职能
D.社会民主职能
E.阶级革命职能

正确答案ABCDE

(24).三方协商机制的特点包括

A.主体独立
B.权利平等
C.民主协商
D.充分合作
E.定期协商

正确答案ABCDE

(25).转型时期我国劳动争议的特点包括

A.集体争议问题集中
B.集体争议的数量增多
C.对抗性增强
D.利益性矛盾突出
E.发展趋势更加复杂多变

正确答案BCDE

(26).劳资抗衡

以劳资对立抗衡为主轴，完全排除国家干预。劳资双方通过行使争议权，进行周期性的抗争，缔结集体协议，在抗争中取得均衡与和谐。

(27).雇主

也称用人单位，是指一个组织中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，且向雇员支付工资报酬的法人或自然人。

(28).行业工会

是将在某一特定行业中从事工作的所有工人都组织起来的工会，而不考虑这些雇员的技术、技能以及所从事的职业。

(29).三方协商机制

是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动。

(30).黄狗协议

是指由劳资双方共同签订的、禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议。

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