【成人自考】【劳动关系与劳动法(北京)】【06089-bj】高频考点(8)

(1).1871年，颁布了世界上第一部工会法的是（）

A.美国
B.英国
C.德国
D.日本

正确答案B

(2).下列选项中，可以划分为劳资抗衡模式和劳资制衡模式的劳动关系调整模式是（）

A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式

正确答案C

(3).下列劳动管理模式中，秉承新保守派劳动关系理论的是（）

A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式

正确答案B

(4).以劳资对抗为主轴，完全排除国家干预的劳动关系调整模式是（）

A.斗争模式
B.多元放任模式
C.劳资抗衡模式
D.劳资制衡模式

正确答案C

(5).（）最早在《产业关系体系》一书中，以统合模式对劳、资、政三者之间的关系加以说明。

A.邓洛普
B.黄越钦
C.珀塞尔
D.西森

正确答案A

(6).（）在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归为四类（）

A.斯密
B.黄越钦
C.珀塞尔
D.西森

正确答案B

(7).在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是（）

A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派

正确答案A

(8).下列哪项不是新保守主义政策的负面影响表现（）

A.整体福利水平低
B.贫困指标高
C.工时长
D.贫富差距扩大

正确答案A

(9).（）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。

A.新保守派
B.管理主义学派
C.激进派
D.自由改革派

正确答案A

(10).在奉行新保守派思想的国家中，以（）最为典型。

A.日本
B.美国
C.德国
D.瑞典

正确答案B

(11).（）劳动关系模式是管理主义学派的典范。

A.日本
B.美国
C.德国
D.瑞典

正确答案A

(12).管理主义学派主要关注的问题是（）

A.经济效率的最大化
B.人员福利的最大化
C.雇员忠诚度的最大化
D.高层权力的最大化

正确答案C

(13).主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）

A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派

正确答案B

(14).下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是（）

A.该学派认为工会的作用微不足道
B.该学派更关注劳动关系中员工的动机
C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践
D.日本模式是管理主要学派的典范

正确答案A

(15).德国的劳动关系模式是下列哪个学派的典范（）。

A.自由改革主义学派
B.正统多元论学派
C.激进派
D.新保守派

正确答案B

(16).以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是（）。

A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派

正确答案C

(17).下列关于正统多元论学派的叙述，不正确的是（）

A.该学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡
B.该学派主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度
C.该学派认为雇员对公平和公正待遇的关心，与管理方对经济效率和组织效率的关心是相互冲突的
D.该学派强调弱势工会

正确答案D

(18).自由改革主义学派最大的特点是（）。

A.具有批评精神
B.积极主张变革
C.提出“结构不公平”的理论
D.对工会的态度是模糊的

正确答案C

(19).（）是自由改革主义学派最具代表性的实例。

A.日本
B.美国
C.德国
D.瑞典

正确答案D

(20).认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）。

A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派

正确答案D

(21).下列不属于激进派的理论观点的是（）。

A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制
B.只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就十分有限
C.和谐的劳动关系只是一种假象
D.更关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

正确答案D

(22).只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就非常有限。这是哪个学派的观点（）

A.正统多元论学派
B.管理主义学派
C.自由改革主义学派
D.激进派

正确答案D

(23).影响劳动关系的外部环境包括（）（1）经济环境（2）政策环境（3）技术环境（4）法律和制度环境（5）社会文化环境

A.（1）（2）（3）（4）
B.（1）（2）（3）（5）
C.（2）（3）（4）（5）
D.（1）（2）（3）（4）（5）

正确答案D

(24).劳动关系的实质是（）

A.雇佣与被雇佣
B.冲突与合作
C.对抗与和解
D.利用与被利用

正确答案B

(25).（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。

A.合作
B.冲突
C.成本
D.沟通

正确答案A

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