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文化产业与管理(04122)
“引起人们工作的动机是社会的需求,即人们有安全、社交、社会认同的需要,为了这个内心真正的需求,人才积极投身社会,努力贡献于社会,
2024-08-28
文化产业与管理(04122)
以工资、奖金等经济手段刺激工人努力工作,对消极怠工者给予严厉的罚款成为企业管理的主要方式反映了( )学说的影响
2024-08-28
文化产业与管理(04122)
人力资本的投资是
2024-08-28
文化产业与管理(04122)
发展中国家( )投资量不足,不但影响物质投资的吸引和经济增长,面且是低收入阶层收入难以增长的一个本质原因。
2024-08-28
文化产业与管理(04122)
在游戏公司中负责为新款游戏造型设计的团队属于
2024-08-28
文化产业与管理(04122)
( )是整个人力资源管理与考评系统中最重要的技术性手段。
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文化产业与管理(04122)
人力资本理论的主要内容有( )
2024-08-28
文化产业与管理(04122)
创意团队的发展通常分为( )阶段。
2024-08-28
文化产业与管理(04122)
创意团队可以分为( )等类型。
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文化产业与管理(04122)
创意团队震荡阶段逐渐暴露的问题有( )
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文化产业与管理(04122)
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