当前位置：首页
> 人员素质测评 —多选题（不完全）
面试的基本类型有（ ）。
2023-12-01人员素质测评 —多选题（不完全）
权重的确定方法有德菲尔法（ ）。
2023-12-01人员素质测评 —多选题（不完全）
下列属于分数形式的有（ ）。
2023-12-01人员素质测评 —多选题（不完全）
根据测验的目的，可以将心理测验划分为（ ）。
2023-12-01人员素质测评 —多选题（不完全）
下列属于操作与运用考核性测评原则的有（ ）。
2023-12-01人员素质测评 —多选题（不完全）
下列属于配置性测评特点的有（ ）。
2023-12-01人员素质测评 —多选题（不完全）
从广义上说，下列属于人员测评的是（ ）。
2023-12-01人员素质测评 —多选题（不完全）