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旅游人力资源管理(06126)
（）、（）和（）是旅游业的三大特点
2024-08-30旅游人力资源管理(06126)
人力资源规划的直接受益者是（）和（）
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智商是（）心理学家（）与1962年提出的
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员工的素质的（）、（）和（）的综合反映
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人事管理制度没有（）模式，重要的是管理能因地制宜
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（）提出了公平理论
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只可用于选拔较高层地位的领导人采用的面谈方法是（）
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