季季考（4-劳资）第46页 - 季季考（4-劳资）

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员工外部借调，原则上应限于集团公司内部借调。员工外部借调需由（）出具书面借调函，由人事处请示公司总经理批准后方可借调。

2023-12-01季季考（4-劳资）

单位间借调，应由（）提出书面报告，明确借调事由、需求条件和借调期限报人事处审批，同意借调的，借调人员应填写《员工单位间借调

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公司内部招聘录用的人员，实行（）试用期。试用期满，由用人单位和人事处考核能够胜任招聘岗位工作的，经人事处报公司主管领导批准

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公司内部公开招聘。机关附属和其他直属单位招聘管理或专业技术人员一般需要应聘人员具有（）及以上的基层工作经历。

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干部交流。因工作需要跨单位调整交流的科级干部、专业技术干部和一般管理干部，经人事处研究提出拟调动意见，报（）批准后，办

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员工一般调动，由需求单位和员工本人提出书面调动申请，征求调出单位同意后，经员工所在单位行政主要领导签字并加盖人事部门公章后报人事

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对服役年限不足（）的退役士兵，签订3年期固定期限劳动合同；对服役年限满（）的退役士兵，直接签订无固定期限劳动

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接收退役士兵应根据（）关于退役士兵安置的有关规定，按照市政府下达的指令性分配计划接收安置。

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（）员工调配工作管理办法，本办法适用于公司所属各单位。亿方公司所属各单位厂级副总师以上干部调配工作执行本办法。

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生产运行班组操作人员禁止连班替岗。10人以下当班班组一般不能同时有（）以上人员替岗。

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