季季考（4-劳资）第49页 - 季季考（4-劳资）

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非法定假日、公休假日代休记“（）”。

2023-12-01季季考（4-劳资）

值班出勤记“（）”。

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法定假日、公休假日加班出勤记“（）”。

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日勤员工正常出勤考勤记“（）”。

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各单位对考核结果产生异议时，可向主考部门进行申诉。公司主考部门在接到申述的（）个工作日内对各单位申诉情况进行解答。双方不能

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各单位对考核结果产生异议时，可在考核结果公布后的（）个工作日内向主考部门进行申诉。

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各单位要对公司各项考核进行认真分析总结，并按照被考核事项所涉及的责任部门和责任人所承担的（）大小合理落实考核结果，并将落实

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公司要求各单位及基层部门既要合理拉开分配差距，向责任重、风险高、业绩好、贡献大的部门和岗位倾斜，又要做到（）。考核过程要严

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公司所属各单位的考核方案须报（）审核；各车间级基层部门实施细则须报本单位绩效考核领导小组审核。

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公司绩效考核委员会下设绩效考核办公室，设在（），负责研究制定公司绩效考核方案，监督指导各单位制定内部考核方案和开展考核兑现

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