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470.员工应参加“员工帮助计划(EAP )”,派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况,参与心理健康知识培训、心理健康测

2023-12-01xx判断

469.业务主管部门、属地单位应及时对诊断建议进行分析评估,及时反馈,采取必要措施,实施闭环管理。

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468.班组和一线员工主要对岗位风险、岗位事故隐患等进行安全诊断。

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467.安全观察可以代替安全检查,除严重违章或可能造成重大后果的不安全行为外,观察结果不作为安全处罚的依据。

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466.安全检查主要指直属企业机关人员针对现场人的行为和物的状态等,开展安全观察并与被观察者或有关组织反馈沟通。

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465.各单位应对干部值班工作有检查、有记录、有考核。

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464.各单位应制定干部值班的具体实施办法,明确各级值班人员的职责和权限,加强监督考核。

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463.领导承包应与领导承包关键装置(要害部位)统筹安排,直属企业领导班子成员应承包企业安全风险点,主要负责人承包本单位安全风险

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462.各级班子成员应每年底对本人所做安全承诺进行自我评价,在做出本人下一年度安全承诺时对上一年度所做安全承诺的兑现情况予以说明

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461.员工应在工作中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

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