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柜面经理考核内容主要包括业务量、工作质量、服务水平、日常行为表现等项目。其中，工作质量、服务水平指标权重合计占比不得少于(

2024-03-28哈哈单选556到574无

晋升至柜面经理层级，须从事柜面工作满( )年，通过中级柜面经理岗位资格考试，年度考核结果为“称职”及以上，达到柜面经理考评

2023-12-01哈哈单选556到574无

柜面经理层级晋升考评项目包含业务水平和实际工作表现两大类。其中，不属于实际工作表现考评项目的是( )

2023-12-01哈哈单选556到574无

高级柜面经理应由一级分行组织评定，总数不超过辖内柜面经理总数的( )，832个国家扶贫重点县高级柜面经理的比例上限按照(

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柜面经理全年累计学习培训时间不少于( )天（按一天6个学时计算）。

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新入行柜面经理需进行不少于( )天的临柜实习。

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下列哪一项不属于柜面经理的培训内容？( )

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下列哪一项不是柜面经理的主要工作职责？( )

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柜面经理岗位纳入( )岗位序列，其职责范围由总行运营管理部统一制定和调整。

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柜面经理实行等级管理，等级评定方案由（）统一制定。

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