单选多选判断-20180822

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单选多选判断-20180822

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2023-12-01单选多选判断-20180822

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者，可以解除劳动合同。

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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，则须变更劳动合同约定的内容才能继续履行劳动合同。

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。

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劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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公司解散的，应当依法办理公司吊销登记。

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法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之五十。

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董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，公司可以向人民法院提起诉讼。

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无记名股票的转让，在公司登记机关进行备案后即发生转让的效力。

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