个人与团队管理单选

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是( )。

一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是( )。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是( )。

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中( )对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。

检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一,在这一步骤中,做法不合理的是( )。

授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是( )。

如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过( )的方法来使员工工作回到正常的轨道。

授权时要有效地向成员下达指令,下达指令要达到的效果不包括( )。

授权主要有四个步骤,第一步是( )。