个人与团队管理单选第5页 - 个人与团队管理单选

当前位置：首页 > 个人与团队管理单选

公司文化对员工的升迁有明确的规定，而小赵认为如果表现突出，就应该得到提拔，面对这样的冲突，小赵的领导不应该采取的措施是（）。

2023-12-01个人与团队管理单选

公司文化强调员工应该按照严格的流程进行操作，但小刘认为只要高效率地完成工作即可，面对这样的冲突，小刘的领导不应该采取的措施是（

2023-12-01个人与团队管理单选

公司给员工提供了宽松自由的工作环境，而刚入职的小孙却无法适应这种自由的文化氛围，面对这样的冲突，小孙的领导不应该采取的措施是（

2023-12-01个人与团队管理单选

因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（）。

2023-12-01个人与团队管理单选

因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（）。

2023-12-01个人与团队管理单选

中天齐公司主要依靠领导本身对员工进行激励，但我们知道，还有领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素，这种因素是（）。

2023-12-01个人与团队管理单选

天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装，这体现了组织文化中的（）。

2023-12-01个人与团队管理单选

关于组织文化，说法不正确的是（）。

2023-12-01个人与团队管理单选

在公司，小贺有直接主管和直接下级，无权越级进行汇报，各个主管负责的事情具有明确的分工。这体现了组织文化中的（）。

2023-12-01个人与团队管理单选

在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（）。

2023-12-01个人与团队管理单选

首页上页 3 4 5 6 7 下页尾页