2019最终版判断第4页 - 2019最终版判断

当前位置：首页 > 2019最终版判断

各银行机构在检查中发现银行员工存在违反银监会禁止性规定行为的，违规操作人员须立即离岗。

2023-12-012019最终版判断

各单位的员工亲属不得在同一分行工作。

2023-12-012019最终版判断

《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》所称直接责任人员是指不履行或不正确履行自己的职责，对违规行为起到直接作用的人员。

2023-12-012019最终版判断

《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》所称间接责任人员是指对违规行为负有管理、领导责任的人员。

2023-12-012019最终版判断

《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》规定，违规事实发生后，无法明确到具体责任人的，对问题机构进行扣罚。

2023-12-012019最终版判断

《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》规定，日常检查发现问题只针对直接责任人进行扣罚。

2023-12-012019最终版判断

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定员工待岗学习期间不扣发绩效工资。

2024-04-042019最终版判断

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，员工存在违规行为的，违规操作人员须立即离岗，待岗学习至少一个月。

2023-12-012019最终版判断

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，由人力部负责记录、整理评审会议决定。

2023-12-012019最终版判断

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，私自抄录、复制申请人申请资料并提供给其他单位和个人，未造成实质性风险，给予责任

2023-12-012019最终版判断

首页上页 2 3 4 5 6 下页尾页