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我国的公务员制度是新的管理制度，它也有政务官和事务官的区别，并进行分类管理。

2023-12-014、公务员制度知识点20

公务员撤职处分一般在三年后由原处理机关核消。

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公务员因公致残并被确认为丧失工作能力的，应退休。

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公务员考核的方法有领导考核与群众考核相结合、定性考核与定量考核相结合、个人自评与组织考评相结合等。

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品位分类侧重于职位的工作性质、难易程度、职位的职责和职权。

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公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者把公务员调出机关任职，或者

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辞职是公务员的一项基本权利，公务员一旦提出辞职申请便可离职，行政机关不能强制留下。

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公务员申诉，是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。

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公务员辞退，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当在1个月内予以审批。

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职位分类是以“人”为中心的一种管理制度。它以公务员的职位为对象，按职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件，把职位划分为

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