违章累计扣分为()分时,员工应认真反思、自学整改,并向本单位安全监管部提交本人整改情况报告;

违章累计扣满()分的员工所在二级单位(部门、车间、所部)负责人要对违章员工进行约谈提示,指出问题、要求改进;

违章累计扣满()分的员工所在单位安全监管部要对违章员工进行警示教育、限期整改,并安排至少1天培训学习

违章累计扣满()分的员工所在单位分管负责人要对违章员工进行诫勉批评,并安排至少3天脱产学习,经安规考试合格后方可继续工作。

“现场作业违章扣分记录卡”以违章人员居民身份证号码作为主要识别编号,应()。

按照人员属地化管理原则,()负责建立和管理本单位现场作业违章扣分记录卡,并逐步纳入违章扣分记录信息管理模块进行管理。

现场作业违章扣分条款,共分为()类别。

按照()的原则,各生产经营单位应将安全检查内容和要求融入到日常安全管理和生产运维工作中,实现安全检查常态化,提升安全检查的实效性

本单位“三种人”和承包商“两种人”累计违章扣分达()时,取消相应资格六个月,经重新申请资格考试合格后,方可恢复资格。

本单位“三种人”和承包商“两种人”累计违章扣分达()时,取消相应资格三个月,经重新申请资格考试合格后,方可恢复资格;