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> 管理学原理—第十章：领导
奖赏权力是否有效，关键在于领导者要确切了解员工真实的需要。
2023-12-01管理学原理—第十章：领导
授权常见的有四种方式：充分授权、不充分授权、弹性授权和制约授权。
2023-12-01管理学原理—第十章：领导
领导的重点放在做正确的事情上，而管理的重点则放在把事情做正确上。
2023-12-01管理学原理—第十章：领导
领导不是一个有意的过程，是建立在一定的影响的基础之上。
2023-12-01管理学原理—第十章：领导
领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。
2023-12-01管理学原理—第十章：领导
领导的本质是一种影响力，是组织成员的追随与服从。
2023-12-01管理学原理—第十章：领导