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通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利

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收到档案材料的接收单位，经核对无误后，须在回执上签名盖章并立即退回。对逾期（　）未退回执的，转出单位应及时催问，以防档案材料丢失

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试用期：（　）

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社会保障的普遍性原则也就是（　）

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人事档案正本内容分为几类？（　）

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人事档案正本内容包括①履历材料，②鉴定、考核、考察材料，③自传及属于自传性质的材料，④学历、学位、学绩、培训、专业技术职务评聘材

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人力资源系统能够查询到（　）。

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企业取得的人力资源的使用权，其运用期限在一年或者超过一年的一个营业周期以上的，所发生的人力资源的取得成本和开发成本应该视作：（　

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企业年金是指企业及其职工在依法参加（　）的基础上，自主建立并实行市场化运营的企业薪酬福利制度。

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企业年金企业缴费每年不超过职工工资总额的（　）。

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