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以下关于工资与薪酬的说法，正确的是：（ ）
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以下不属于劳动报酬的是：（ ）
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绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的( )。
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( )通常更多地强调成本、利润、费用等能直接带来成果的结果指标。
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绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是：（ ）
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以下不属于绩效考核的工作流程：（ ）
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以下关于绩效考核的正确描述是：（ ）
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