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人才资源优化策略(05965)
下列属于物质激励的手段有?【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
内容型激励理论的代表理论主要有【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
过程型激励理论的代表理论主要有【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
单一层次的激励理论主要类型有【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
从激励的主体角度划分,分为下列哪些激励?【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
知识员工的各种需要可通过组织系统的设计来满足他们的外在需要和内在需要。请问这是从哪两个理论得出的结论?【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
我们可以通过奖励和惩罚的办法,改造员工的行为表现,让他们符合企业文化。请问这是从哪两个理论得出的结论?【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
激励的原则的有哪些?【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
培训评估的层次包括【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
评估在培训工作结束,学员返回工作岗位之前就可以进行并完成。请问是哪些培训评估层次?【 】
2024-09-07
人才资源优化策略(05965)
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