企业发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。（）
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安全培训是提升员工安全素质的有效手段，所以它能解决所有执行问题。（）
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JK活动中，分析原因要分析到能够直接采取对策为止。（）
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JK课题的目标设定可以是用户的要求。（）
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JK课题制定对策时，对策表中的对策和措施可合并为一项。（）
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“少数服从多数”的方法可用于JK课题中的确定主要原因。（）
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“问题解决型”JK课题的目标值设定是定量与定性相结合。（）
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JK课题要因分析时，必须从人、机、环、料、法五个方面分析。（）
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