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工作分析中最简单、最常用的方法是
2024-09-10工作分析（四川）(06092-sc)
调查问卷的设计主要有封闭式和
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工作分析最终的表现形式是工作规范和
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职位分类可以分为职位横向分类和
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员工通过培训获得对多个雇主同样适用的技能是指
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确定薪酬基础的是
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