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绩效管理(江苏)(05963-js)
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标杆管理
2024-09-03
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标杆超越
2024-09-03
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关键绩效指标(KPI)
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平衡计分卡
2024-09-03
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目标管理法的优势:形成激励、有效管理、______、控制有效。
2024-09-03
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关键绩效指标的原则包括:过程控制原则、可操作性原则和______。
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关键绩效指标体系的特征包括:系统性、可控与可管理性和______
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在设定绩效指标时,通常需要考虑两类指标:基本标准与______。
2024-09-03
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关键绩效指标体系是对组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳,具有如下特征:系统性、可控与可管理性、价值牵引和______。
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关键绩效指标的原则:目标导向原则、可操作性原则、______。
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平衡计分卡主要从财务、客户、______和学习与成长四个角度来关注企业绩效,
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______实现了财务指标与非财务指标的平衡,克服了财务指标的片面性。
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简述标杆管理法的设计步骤
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简述标杆管理的作用
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试述运用标杆管理法应注意的问题及要点
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