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简述平衡计分卡的平衡思想。
2024-11-06绩效管理（江苏）(05963-js)
简述平衡计分卡的优缺点
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标杆管理的作用主要有
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按照标杆管理的内容的不同，可将标杆管理分为
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目标管理法的特点有（ ）
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目标管理法的劣势( )
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经典的平衡计分卡四维度分别为（ ）
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战略平衡计分卡评价绩效的角度主要包括（ ）
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平衡计分卡主要关注企业绩效的角度( )
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