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劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)
用人单位应依法保存工资支付书面记录备查,保存时间是
2024-09-10
劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)
某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为
2024-09-10
劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满______不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已
2024-09-10
劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)
劳动者有下列哪一种情形的,用人单位不得解除劳动合同?
2024-09-10
劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)
下列有关劳动争议仲裁的表述错误的是
2024-09-10
劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限计,工作时间
2024-09-10
劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权
2024-09-10
劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)
休息日安排劳动者工作的,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪个标准支付给劳动者工资报酬?
2024-09-10
劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
2024-09-10
劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)
按照劳动者职业划分,下列哪个选项不属于劳动法律关系的范畴?
2024-09-10
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