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待岗期即是学习培训期，待岗人员应当遵守本单位的各项规章制度和劳动纪律，服从组织安排，所在单位应加强待岗人员日常管理，按照在岗人员

2024-01-152.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(判断）

待岗是指员工由于个人或组织原因，经所在单位批准，退出工作岗位参加学习培训的情形。

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年度绩效等级为D且上年度为D的员工纳入考核降岗管理。

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处级干部退二线由各单位人力资源管理部门组织实施。

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员工退出管理规定所称退二线是指公司各单位管理的局级、处级、科级领导干部按规定退出现任岗位，聘任为正（副）局级、正（副）处级调研员

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公司人力资源部按照管理权限负责干部的退出管理工作。

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员工应遵守与原单位签订的保密协议等有关事项，对违反约定，给原单位造成经济损失的，应按有关规定承担责任。

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公司系统外人员调入（含代管单位调入公司所属全资控股单位）的，采取一事一议方式，由调出单位报送相关材料，公司统一组织审批。

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申请调动的员工向所在单位（调出单位）递交书面申请，说明调动理由，提供相关证明材料。

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组织机构、业务及供电区域调整，人员需同步调整或划转。

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