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【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
通知中有关任务的表达要简洁明了,如遇简单说不清楚的事项,可加附件。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
通知中有关任务的表达要阐明必要的工作背景。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
通知在特殊情况下可以直接主送或抄送领导。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
通报与通知都有告知性和教育性的特点。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
使用终端涉密检查工具,被粉碎、删除的文件通过特定程序可以恢复。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
生命的每个阶段都可能是创新的高潮。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
任何部门和个人如果有需要,可以改动办公终端IP地址。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
群体和团队之间有六点区别个人英雄主义是团队合作的大敌。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
请示和报告均为上行文,都有陈述意见、反映情况的内容。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
请示的写作中,请示缘由要充分有力,给上级一定的紧迫感,以引起重视和关切,促使请示事宜及时解决。
2024-01-17
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