社会行政(00283) 第19页 - 社会行政(00283)

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下列属于社会福利资金管理的宏观职能的是

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不能在预算的过程中识别出有效或无效的、需要或不需要的服务方案的社会工作机构财政预算方法是

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员工考核结果可以反映员工工作能力、工作数量及其工作态度等许多方面的表现，以此作为机构对员工的晋升、加薪及惩处的客观依据。这体现的

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督导者协助员工增进工作知识、技能，提高理论与实践结合的能力，增加解决问题的办法以及对社会资源的发展与运用能力等，从而促进员工个人

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督导工作会随时进行，受导者事先并不知道的督导模式称作

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《立法法》出台前，各职能部门随意立法或越权立法的严重现象，严重影响法律、法规的统一性、严肃性、稳定性，最终导致社会工作行政职能重

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监督主体必须坚持统一的监督标准，秉公办事，不徇私情，赏罚分明，这体现了社会工作行政监督的

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政策科学主导范式的确立者是

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下列有关西方社会工作行政改革的特点的描述不正确的是

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自上而下的分权属于我国社会工作行政改革中的

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