工作分析(06092-sd)

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在工作分析的具体实践过程中常会被一些问题困扰，如（）、（）、（）等，从而影响工作分析的效果。

2024-11-07工作分析(06092-sd)

员工恐惧是指（），通常表现为（）、（）。

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动态环境是指由于社会经济因素的发展变化，引起企业（）环境的变化，从而引发（）、（）、（）的不断变

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对于动态环境问题，通常有两种解决办法，即（）、（）。

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对于工作分析主体存在的问题，通常采取（）主导，（）参与，（）配合，（）扶持相结合的方式解决。

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目前工作分析的方法选择上存在的问题主要有两个，即（）、（）。

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一份合格的职务工作说明书必须达到以下标准：（）、（）、（）、（）、（）、（）。

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工作信息的质量鉴定就是利用（）和（）两种手段，对工作信息的类型及其主客观性进行鉴定的过程。

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工作信息可以分为两类：（）和（），它们从不同的侧面反映了工作信息的特性。

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工作描述的信度是指工作描述的（），它有两个评价指标：（）、（）。

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