人员素质测评理论与方法(14112-js)

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人员素质测评理论与方法(14112-js)

把人员素质测评过程中所包含的每一个项目得分做定量分析和定性分断;并给出综合评价和建议的书面性文件是_____。

2024-11-09人员素质测评理论与方法(14112-js)

测评数据的计算方法主要有加法汇总法、平均数法、加权求和法和（）

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确定加权系数的方法主要有经验加权法、专家估计法、统计分析法、（）、德尔菲法。

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人员素质测评结果的表现形式主要有文字表述法、表格表述法、图形表述法和（）

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人员素质测评报告的构成要素

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人员素质测评报告撰写的注意事项

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人员素质测评报告的撰写原则

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按照报告的形式不同，素质测评报告包括（）

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针对员工的能力不足，提出相应的改进意见。体现了人员素质测评在（）方面的应用。

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强调被测评者和岗位任职标准之间存在的差距，目的是发现任职者的不足，有针对性地提供培训。体现了人员素质测评在（）方面的应用。

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