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2019年度专业技术人员竞聘理论测评专业题库
推动“两个转变”是指推动发展由规模速度型转向质量效益型;推动业务由高度集中转向适度分散。
2023-12-01
2019年度专业技术人员竞聘理论测评专业题库
“十三五”期间,公司将按照公司总体发展规划“三步走”的步骤,从五个维度完成财务战略指标提升。
2023-12-01
2019年度专业技术人员竞聘理论测评专业题库
各单位根据公司财务综合绩效评价结果改进本单位财务工作,如连续两年发现相同问题且未整改的,公司财务部将予以通报。
2023-12-01
2019年度专业技术人员竞聘理论测评专业题库
根据《广东电网有限责任公司财务综合绩效评价管理细则》,县级子公司单独考核。
2023-12-01
2019年度专业技术人员竞聘理论测评专业题库
辞退福利是因解除与职工的劳动关系给予的补偿支出,是不可控供电成本。
2023-12-01
2019年度专业技术人员竞聘理论测评专业题库
VI标准品费用是可控供电成本。
2023-12-01
2019年度专业技术人员竞聘理论测评专业题库
法院收取的诉讼费在中介费中列支。
2023-12-01
2019年度专业技术人员竞聘理论测评专业题库
编制输配电成本预算仅可采用标准成本方法。
2023-12-01
2019年度专业技术人员竞聘理论测评专业题库
因重大自然灾害等紧急情况需要超出预算规定范围的捐赠支出事项,须由拟实施单位集体研究后,逐级履行审批程序,经公司总部批准后方可实施
2023-12-01
2019年度专业技术人员竞聘理论测评专业题库
公司系统内母子公司之间,各分、子公司之间,原则上不得进行捐赠。
2023-12-01
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