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企业负责人存在违反规定自定薪酬、兼职取酬、享受福利保障待遇或者超标准发放薪酬、福利、津贴等行为的，按照有关规定给予纪律处分、组织

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副职基本年薪标准依据其岗位责任、承担风险、任职年限等因素，由所在单位按正职标准的85%-90%提出方案。

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各级单位为企业负责人缴存住房公积金比例最高不得超过12%，缴存基数最高不得超过企业负责人工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度

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企业负责人先进奖励根据获得的荣誉称号确定，对于不同级别的同一荣誉称号，不可重复奖励。

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企业负责人可以享受已列入工资总额管理的五项福利性补贴

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企业负责人被诫勉期间，基本薪金照发，绩效薪金按照60％计算兑现。

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企业负责人事假期间，基本薪金均按照事假天数进行扣减，不扣减绩效薪金。

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企业负责人病假期间，基本薪金按照70％计发，绩效薪金按照病假天数进行扣减。

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企业负责人先进奖励根据获得的荣誉称号确定，奖励标准按《国网山东省电力公司员工奖惩办法》（鲁电人资〔2013〕845 号）执行；对

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企业负责人个人考核得分中涉及的个人年度绩效考核得分和班子考核个人得分所占比例均为50%。

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