【职业资格考试】【二级(理论、专业、综合评审)】【第二章 招聘与配置-第六节 企业人力资源动态配置】课本练习题

(1).(2015年5月)企业人力资源的()是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

A.时间配置
B.个体配置
C.空间配置
D.整体配置

(2).(2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括(　　)劳动。

A.工艺性
B.技术性
C.辅助性
D.重复性

(3).(2019年11月)企业人力资源整体结构具体表现为()等几种亚结构。

A.年龄结构
B.性别结构
C.知识结构
D.专业结构
E.生理心理素质结构

(4).(2016年11月)按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为(　　)的优化配置。

A.结构
B.数量
C.时间
D.质量
E.空间

(5).(2015年5月)从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为()

A.数量配置
B.个体配置
C.结构配置
D.质量配置
E.整体配置

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