员工违规积分应作为员工个人绩效考核和年度评优的参考依据;员工岗位调整、选拔任用、职务晋升时,应将员工积分情况列入参考内容。
2023-12-01员工违规积分管理办法
员工违规积分应作为员工个人绩效考核和年度评优的参考依据;员工岗位调整、选拔任用、职务晋升时,应将员工积分情况列入参考内容。
A.正确
B.错误
正确答案是A

员工违规积分应作为员工个人绩效考核和年度评优的参考依据;员工岗位调整、选拔任用、职务晋升时,应将员工积分情况列入参考内容。
A.正确
B.错误
正确答案是A