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员工违规积分应作为员工个人绩效考核和年度评优的参考依据;员工岗位调整、选拔任用、职务晋升时,应将员工积分情况列入参考内容。

员工违规积分应作为员工个人绩效考核和年度评优的参考依据;员工岗位调整、选拔任用、职务晋升时,应将员工积分情况列入参考内容。

A.正确

B.错误

正确答案是A

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