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当组织出现短期的人力资源过剩时，可以采取的解决方法是

2024-08-28人力资源战略与规划（北京）(05969-bj)

当组织出现短期的人力资源过剩时，可以采取的解决方法是
A、减少人员补充
B、增加无薪假期
C、减少工作时间
D、提前退休
【正确答案】：B

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