组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有( )

组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有( )
A、案例研究法
B、现场培训法
C、工作模拟法
D、脱产培训法
E、角色扮演法
【正确答案】：BD
【题目解析】：一般开发方法包括：现场培训法、脱产培训法。