假定前提是组织内部员工的流动模式与流动概率有一定规律，且该规律在规划期内不会发生变化，这种人力资源供给预测的方法是（）

2024-09-07人力资源开发与管理(06093-hb)

假定前提是组织内部员工的流动模式与流动概率有一定规律，且该规律在规划期内不会发生变化，这种人力资源供给预测的方法是（）
A、技能清单法
B、员工替换法
C、马尔可夫转换矩阵法
D、计算机模拟法
【正确答案】：C
【题目解析】：P67组织内部人力资源供给预测方法

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假定前提是组织内部员工的流动模式与流动概率有一定规律，且该规律在规划期内不会发生变化，这种人力资源供给预测的方法是（ ）