劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位解除劳动合
2023-12-012019炼钢厂杨
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿
A.正确
B.错误
正确答案是B

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿
A.正确
B.错误
正确答案是B