单位运用员工岗位胜任能力评价与绩效考核结果,按照( )的原则,对空缺岗位采取竞聘、组聘等方式为员工提供相应的晋升机会。
2024-01-17综合题库
单位运用员工岗位胜任能力评价与绩效考核结果,按照( )的原则,对空缺岗位采取竞聘、组聘等方式为员工提供相应的晋升机会。
A.公平、公开、公正
B.竞争、公平、公开
C.公平、有序、公开
D.竞争、有序、公开
正确答案是A

单位运用员工岗位胜任能力评价与绩效考核结果,按照( )的原则,对空缺岗位采取竞聘、组聘等方式为员工提供相应的晋升机会。
A.公平、公开、公正
B.竞争、公平、公开
C.公平、有序、公开
D.竞争、有序、公开
正确答案是A