主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时期人力资源规模统计对象的归属问题的原则是

主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时期人力资源规模统计对象的归属问题的原则是
A、“为谁工作谁统计”原则
B、“谁法人随谁统计”原则
C、“谁发工资谁统计”原则
D、“谁拿工资统计谁”原则
【正确答案】：A
【题目解析】：“为谁工作谁统计”原则。依据这一原则，可以处理一些初入职者，工作调动者或离职员工、被裁员者、参军人伍或离职进修者等人员的人力资源归属问题。对刚人职者来说，尽管他们还没拿到工咨，但是他们已是企业可以自由支配使用的劳动力资源。理所当然计入企业人力资源规模。而对于调动者或者其他各种形式的离职人员，只要解除工资关系，不再为该企业工作，那么则不计人该企业的人力资源规模。