每次面试都对应着不同的主考官,他们可能分别是用人部门经理、未来的同事和人力资源部招聘主管或顾问,这种面试是
2024-09-06人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
每次面试都对应着不同的主考官,他们可能分别是用人部门经理、未来的同事和人力资源部招聘主管或顾问,这种面试是
A、系列性面试
B、序列性面试
C、主试团面试
D、小组面试
【正确答案】:A
【题目解析】:系列性面试:候选人依次经过一系列的面试,每次面试都对应着不同的主考官,他们可能分别是用人部门经理、未来的同事和人力资源部招聘主管或顾问。最后汇总各个面试的结果,一般是按一定权重来汇总不同面试考官的面试结果。p171
A、系列性面试
B、序列性面试
C、主试团面试
D、小组面试
【正确答案】:A
【题目解析】:系列性面试:候选人依次经过一系列的面试,每次面试都对应着不同的主考官,他们可能分别是用人部门经理、未来的同事和人力资源部招聘主管或顾问。最后汇总各个面试的结果,一般是按一定权重来汇总不同面试考官的面试结果。p171
